海口市美兰区2020年面向老员工村官考核招聘镇级事业单位工作人员公告

为贯彻落实《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发〔2018〕295号)文件精神，根据《关于做好我市老员工村官考核招聘为镇事业单位工作人员工作的通知》(海组通〔2020〕39号)的规定和要求，经区委同意，决定通过考核招聘录用我区2013年以来全省选聘的老员工村官为镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

 

二、招聘对象

 

2013年以来全省统一选聘安排到我区农村基层服务期满且目前在岗的老员工村官，并承诺继续在基层服务3年及以上，期间不得调动。

 

招聘对象存在下列情形之一的，不得聘用：

 

（一）违反计划生育政策的；

 

（二）因违法违纪行为正在接受审查或受党纪政纪处分影响期限未满的；

 

（三）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

 

三、招聘岗位

 

考核招聘任用职位7个，分别是灵山镇农业服务中心管理岗位1个、灵山镇市政服务中心管理岗位1个、演丰镇公共服务中心管理岗位1个、演丰镇公用事业中心管理岗位2个、三江镇农业服务中心管理岗位1个、大致坡镇农业服务中心管理岗位1个。

 

四、招聘条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。

 

（二）具有良好的品行和职业道德。

 

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

（四）服务期满且考核合格(续聘年限不含在内)。

 

（五）服从岗位调剂，同时承诺继续在所在镇事业单位服务3年及以上，期间不得调动。

 

（六）本次考核招聘为定向招聘，不限专业。

 

五、招聘程序

 

（一）信息发布。

 

在美兰区人民政府网、美兰党建网、美兰党建微信公众号发布招聘信息，具体信息发布时间为2020年7月1日至2020年7月7日。

 

（二）报名。

 

1.报名时间：2020年7月8日至2020年7月14日(工作时间)。

 

2.报名地点：海口市美兰区群上路1号美兰区机关办公楼10楼1003室，联系电话：0898-65358281。

 

3.考生报名时须提供以下材料：

 

（1）《海口市美兰区2020年面向老员工村官考核招聘事业单位工作人员报名登记表》；

 

（2）有效期内的第二代身份证；

 

（3）学历证书；

 

（4）现任职务证明；

 

（5）年度考核结果证明；

 

（6）服务期满考核结果证明；

 

（7）《承诺书》；

 

（8）近期大一寸正面半身免冠彩色照片3张（含电子版）；

 

以上证件材料原件及复印件2份（原件审查后退回）。

 

（三）考核考察。考核考察分为述职评议考核、实地考察考核和镇党委评价考核，成绩实行百分制，其中述职评议占40%;实地考察考核占30%，镇党委评价占30%，综合分60分为合格分数线。按照“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

 

1.述职评议考核。考核考察组到应聘人员现服务行政村召开述职评议会议，由应聘人员进行综合述职，同时对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、群众评价、党风廉政等方面进行评议，形成考核意见并评出分值。参加述职评议人员范围为所任职村“两委”班子、乡村振兴工作队员、挂村镇干部、党员代表和村民代表。

 

2.实地考察考核。考核考察组到应聘人员现服务行政村通过个别谈话，充分了解考核招聘对象参与脱贫攻坚及乡村振兴、配合村“两委”干部开展工作、对所服务的村情熟悉、参与基层党组织建设、群众满意度等方面进行实地考察，同时征求纪检、卫健等部门意见。

 

3.镇党委评价考核。镇党委召开党委会议，结合老员工村官思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、群众评价、党风廉政等情况进行综合评价和评分;综合评价情况和评分情况以书面形式在规定时间里报送考核组。

 

4.确定人员。各考核小组考察后向美兰区老员工村官考核招聘工作领导小组提交考核报告及相关考察材料，由领导小组综合述职评议考核、实地考察考核、镇党委评价考核等情况，从综合分达到考核合格分数线的应聘人员中，确定体检人员。

 

考核的具体时间、地点等另行通知。

 

（四）体检。

 

美兰区老员工村官考核招聘工作领导小组根据考核考察情况，提出拟招聘人员名单，并组织拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

 

拟招聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复查申请，并到指定医院复查一次，以复查结果为准，复查费用由拟招聘人员承担。逾期不申请者，视为自动放弃复查资格。

 

（五）公示。拟招聘任用人员在美兰区人民政府网、美兰党建网、美兰党建微信公众号以及拟招聘任用人员原服务所在的镇、村公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

 

（六）审批录用。拟招聘任用人员公示期满后，若无影响录用问题，由区人社局依照《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社〔2018〕295号）、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社〔2018〕516号）相关规定的程序进行审批录用；区委组织部、区委编办、区人社局将审批录用结果分别报市委组织部、市委编办、市人社局备案。区人社局指导用人单位办理聘用手续，聘用合同按规定明确试用期。试用期满，由区人社局组织考核，如试用期满考核不合格的，按规定解除聘用合同。

 

审批录用前，有体检、考察不合格，或公示期间反映有影响录用的问题，或自动放弃录用资格的，由领导小组调查处理，并按规定取消录用资格。

 

六、有关要求

 

考核招聘工作全过程阳光作业，按规定适时公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。严肃工作纪律，做好保密工作，防止和排除各种不正之风的干扰，对出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。

 

七、其他事项

 

招聘方案中未尽事宜，由考核招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0898—65358281。

 

 

 

附：海口市美兰区2020年面向老员工村官考核招聘事业单位工作人员报名登记表
       http://www.hcvt.cn/uploadfile/2020/0703/20200703103518715.doc

 

 

 

                海口市美兰区老员工村官考核招聘工作领导小组办公室

                     2020年6月30日